STAFL Aktien-Finanzanalyse - Staffline Group PLC (BATS-CHIXE) Stock

Übersicht

Staffline Group plc mit Sitz im Vereinigten Königreich ist hauptsächlich im Bereich Personalbeschaffung und Personalmanagement tätig. Das Unternehmen ist maßgeblich an der Bereitstellung von Personalbeschaffungsdiensten für die Landwirtschafts-, Logistik- und Lebensmittelverarbeitungsbranche beteiligt. Staffline zeichnet sich durch seinen innovativen Geschäftsbereich „Recruitment GB“ aus, der sich auf die Bereitstellung umfassender Personallösungen konzentriert, sowie durch seinen Geschäftsbereich „PeoplePlus“, der darauf abzielt, Qualifizierungsmaßnahmen und Unterstützung anzubieten, um Arbeitslosen bei der Wiedereingliederung ins Arbeitsleben zu helfen. Das Unternehmen trägt aktiv dazu bei, den Arbeitskräftemangel zu beheben und die Beschäftigungsfähigkeit durch sein umfassendes Dienstleistungsangebot zu verbessern, das Zeitarbeit und Festanstellungen, Personal-Outsourcing und Weiterbildungsprogramme umfasst. Dieser strategische Fokus hilft Unternehmen nicht nur dabei, ihre Belegschaft effizient zu vergrößern, sondern spielt auch eine entscheidende Rolle bei der Steigerung der Arbeitsproduktivität in Großbritannien.

Qualität, Wert, Momentum-Scores

Diese Karte zeigt die Qualitäts-, Wert- und Momentum-Scores für das Unternehmen

Qualität

Der QualityScore ist ein firmeneigenes Bewertungsmodell, das auf Grundlage der Effizienz der Cash-Generierung qualitativ hochwertige Unternehmen identifiziert.

Wert

Proprietäres Bewertungsmodell, das Unternehmen anhand ihrer relativen Bewertung bewertet. Die Punktzahlen reichen von 0 bis 100, wobei 100 die niedrigste Bewertung darstellt.

Momentum

Proprietäres Bewertungsmodell, das Unternehmen anhand ihrer Sechsmonatsdynamik bewertet.

Fondsstimmung

Der Fund Sentiment Score (vormals Ownership) ist ein firmeneigenes quantitatives Modell, das Unternehmen auf Grundlage ihres Eigentumsakkumulationsgrades bewertet.

QVM

Der QVM-Score ist ein proprietäres Bewertungsmodell, das Qualität, Wert und Dynamik in einer einzigen Kennzahl kombiniert, die Unternehmen von 0 bis 100 einstuft.

Erfolgsrechnung: Umsatz, Betriebseinkommen, Nettoeinkommen

Die Einnahmen für Staffline Group PLC ab 30. Juni 2025 ist 1.031,90 MM.
Die Betriebsergebnis für Staffline Group PLC ab 30. Juni 2025 ist -1,70 MM.
Die Nettoeinkommen für Staffline Group PLC ab 30. Juni 2025 ist 4,40 MM.

Ende des Zeitraums (TTM)	Einnahmen (MM)	Betriebsergebnis (MM)	Nettoeinkommen (MM)
2025-06-30	1.031,90	-1,70	4,40
2025-03-31	1.012,40	4,10	-1,95
2024-12-31	992,90	9,90	-8,30
2024-06-30	888,10	18,80	-20,10
2024-03-31	879,70	11,35	-15,55
2023-12-31	871,30	3,90	-11,00
2023-09-30	895,70	4,05	-4,85
2023-06-30	920,10	4,20	1,30
2023-03-31	924,10	4,10	2,55
2022-12-31	928,10	4,00	3,80
2022-06-30	930,00	2,60	1,10
2022-03-31	936,35	2,80	1,15
2021-12-31	942,70	3,00	1,20
2021-06-30	948,00	0,90	-7,40
2021-03-31	937,80	-1,80	-30,05
2020-12-31	927,60	-4,50	-52,70

Erfolgsrechnung: Gewinn je Aktie

Die Ergebnis je Aktie (unverwässert) für Staffline Group PLC ab 30. Juni 2025 ist 0,03.
Die Ergebnis je Aktie verwässert für Staffline Group PLC ab 30. Juni 2025 ist 0,03.

Ende des Zeitraums (TTM)	Ergebnis je Aktie (Basis).	Ergebnis je Aktie verwässert
2025-06-30	0,03	0,03
2025-03-31	-0,01	-0,01
2024-12-31	-0,06
2024-06-30	-0,14	-0,14
2024-03-31	-0,10	-0,10
2023-12-31	-0,07	-0,07
2023-09-30	-0,03	-0,03
2023-06-30	0,01	0,01
2023-03-31	0,02	0,02
2022-12-31	0,02	0,02
2022-06-30	0,01	0,01
2022-03-31	0,01	0,01
2021-12-31	0,01	0,01
2021-06-30	-0,10	-0,10
2021-03-31	-0,43	-0,43
2020-12-31	-0,78	-0,78

Cashflow: Geschäftstätigkeit, Investitionstätigkeit, Finanzierung

Die Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit für Staffline Group PLC ab 30. Juni 2025 ist 20,30 MM.
Die Cashflow aus Investitionstätigkeit für Staffline Group PLC ab 30. Juni 2025 ist -2,80 MM.
Die Cashflow aus Finanzierungstätigkeit für Staffline Group PLC ab 30. Juni 2025 ist -17,50 MM.

Ende des Zeitraums (TTM)	Cashflow aus betrieblicher Tätigkeit (MM)	Cashflow aus Investitionstätigkeit (MM)	Cashflow aus Finanzierungstätigkeit (MM)
2025-06-30	20,30	-2,80	-17,50
2025-03-31	20,80	-3,60	-16,55
2024-12-31	21,30	-4,40	-15,60
2024-06-30	10,50	-3,10	-15,00
2024-03-31	11,50	-2,90	-21,25
2023-12-31	12,50	-2,70	-27,50
2023-09-30	13,40	-2,60	-19,85
2023-06-30	14,30	-2,50	-12,20
2023-03-31	10,10	-2,90	-6,80
2022-12-31	5,90	-3,30	-1,40
2022-06-30	-24,40	-4,40	12,20
2022-03-31	-23,65	-4,45	22,45
2021-12-31	-22,90	-4,50	32,70
2021-06-30	23,50	-3,50	-23,10
2021-03-31	44,40	-3,10	-39,90
2020-12-31	65,30	-2,70	-56,70

Bewertungskennzahlen : pe, PriceToBook, PriceToTBV

P/Buch: Der aktuelle Schlusskurs geteilt durch den Buchwert je Aktie.

P/TBV: Der aktuelle Preis geteilt durch den materiellen Buchwert pro Aktie.

Ende des Zeitraums (TTM)	Sport	P/Buch	P/TBV
2025-06-30
2025-03-31
2024-12-31
2024-06-30
2024-03-31
2023-12-31
2023-09-30
2023-06-30
2023-03-31
2022-12-31
2022-06-30
2022-03-31
2021-12-31
2021-06-30
2021-03-31
2020-12-31

Bewertungskennzahlen : EBitToEv, EBit3YrAvgToEv

Ende des Zeitraums (TTM)	EBIT/EV	EBIT (3 Jahre)/EV
2025-06-30
2025-03-31
2024-12-31
2024-06-30
2024-03-31
2023-12-31
2023-09-30
2023-06-30
2023-03-31
2022-12-31
2022-06-30
2022-03-31
2021-12-31
2021-06-30
2021-03-31
2020-12-31

Managementeffektivität

Die lang für Staffline Group PLC ab 30. Juni 2025 ist -0,04.
Die Rogen für Staffline Group PLC ab 30. Juni 2025 ist 0,11.
Die roisch für Staffline Group PLC ab 30. Juni 2025 ist -0,16.
Die Topf für Staffline Group PLC ab 30. Juni 2025 ist 0,03.
Die okroisch für Staffline Group PLC ab 30. Juni 2025 ist 0,42.

Ende des Zeitraums (TTM)	LANG	ROGEN	ROIC	GAUNER	Okratie
2025-06-30	-0,04	0,11	-0,16	0,03	0,42
2025-03-31	-0,01	-0,05	-0,04	0,01	0,42
2024-12-31	-0,04	-0,15	-0,16	0,03	0,42
2024-06-30	-0,07	-0,23	-0,26	-0,21	0,19
2024-03-31	-0,05	-0,15	-0,16	-0,26	0,18
2023-12-31	-0,02	-0,07	-0,07	-0,13	0,20
2023-09-30	0,01	0,02	0,01	-0,00	0,16
2023-06-30	0,01	0,02	0,01	-0,00	0,16
2023-03-31	0,01	0,04	0,03	0,00	0,11
2022-12-31	0,00	0,02	0,01	-0,16	-0,24
2022-06-30	0,00	0,02	0,01	-0,17	-0,25
2022-03-31	0,00	0,02	0,01	-0,06	-0,24
2021-12-31	0,01	0,05	0,01	0,06	-0,24
2021-06-30	-0,03	-0,26	-0,07	-0,03	0,23
2021-03-31	-0,11	-1,04	-0,30	0,01	0,44
2020-12-31	-0,16	-0,70	-0,87	0,10	1,08

Gross Margins

Die Bruttomarge für Staffline Group PLC ab 30. Juni 2025 ist 0,07.
Die Nettomarge für Staffline Group PLC ab 30. Juni 2025 ist -0,01.
Die Betriebsmarge für Staffline Group PLC ab 30. Juni 2025 ist 0,01.

Bruttomarge: Die Bruttomarge ist das Verhältnis des Umsatzes, der nach Abzug der Herstellungskosten übrig bleibt. Sie wird wie folgt berechnet: 1,0 - (Umsatz - Herstellungskosten) / Umsatz.

Nettomarge: Die Nettomarge (auch Gewinnmarge genannt) ist das Verhältnis der Einnahmen, die nach Abzug des Nettoeinkommens übrig bleiben. Es wird als Nettoeinkommen/Umsatz berechnet.

Betriebsmarge: Die operative Marge ist das Verhältnis der Einnahmen, die nach Abzug des Betriebsergebnisses übrig bleiben. Es wird als Betriebseinkommen/Umsatz berechnet.

Ende des Zeitraums (TTM)	Bruttomarge	Nettomarge	Betriebsmarge
2025-06-30	0,07	-0,01	0,01
2025-03-31	0,07	-0,00	0,00
2024-12-31	0,07	-0,01	0,01
2024-06-30	0,08	-0,02	0,01
2024-03-31	0,09	-0,01	0,01
2023-12-31	0,08	-0,01	0,00
2023-09-30	0,09	0,00	0,00
2023-06-30	0,09	0,00	0,00
2023-03-31	0,09	0,00	0,00
2022-12-31	0,09	0,00	0,00
2022-06-30	0,09	0,00	0,00
2022-03-31	0,09	0,00	0,00
2021-12-31	0,09	0,00	0,00
2021-06-30	0,08	-0,01	0,00
2021-03-31	0,08	-0,03	-0,00
2020-12-31	0,08	-0,06	-0,00